Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif légal (Code du travail, articles L6313-1 et suivants) permettant à tout salarié ou demandeur d'emploi d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Le bilan de compétences est éligible au CPF. Il peut être financé intégralement par votre solde CPF (entre 2 000 € et 3 500 € selon le prestataire).
Les 3 phases obligatoires
Analyse de la demande, de vos besoins et définition du format du bilan. 1 à 2 séances.
Exploration de vos compétences, valeurs, personnalité et pistes professionnelles. 8 à 18 séances.
Synthèse, document de conclusion remis uniquement au bénéficiaire, plan d'action.
Durée et format
| Caractéristique | Détail |
|---|---|
| Durée maximale légale | 24 heures |
| Durée typique | 16 à 24 heures sur 2 à 3 mois |
| Modalités | Présentiel, distanciel ou mixte |
| Confidentialité | Le document de synthèse appartient au bénéficiaire |
| Pendant le temps de travail | Accord de l'employeur nécessaire |
Coût et financement
Le coût d'un bilan de compétences varie de 1 500 € à 3 500 € selon le prestataire, la durée et les modalités.
Financement CPF
Le bilan est éligible CPF via Mon Compte Formation. Si votre solde est insuffisant, vous pouvez :
- Demander un abondement de votre employeur
- Passer par France Travail si vous êtes demandeur d'emploi (AIF)
- Payer un reste à charge personnel
Financement employeur (plan de développement)
Votre employeur peut financer le bilan via le plan de développement des compétences et l'OPCO. Dans ce cas, il a accès au document de synthèse si vous en êtes d'accord.
Comment choisir son prestataire de bilan de compétences ?
- ✅ Vérifiez la certification Qualiopi du prestataire (obligatoire pour financement CPF/OPCO)
- ✅ Consultez les avis clients sur Mon Compte Formation
- ✅ Demandez un entretien préalable gratuit pour évaluer le feeling avec le consultant
- ✅ Comparez les outils utilisés (tests psychométriques, exploration des métiers)
- ❌ Méfiez-vous des prestataires avec des délais très courts (< 1 mois) pour 24h de bilan
Des arnaques au bilan de compétences existent. Vérifiez systématiquement la certification Qualiopi sur le moteur de recherche data.certif-pro.fr.
Bilan de compétences vs Coaching
Le bilan de compétences est un acte réglementé, réalisé par des professionnels formés, avec une structure légale précise. Il ne doit pas être confondu avec le coaching professionnel, qui n'est pas encadré légalement et n'est pas éligible au CPF.